近日，旭博美集团与贵州省人才培训中心就“人才发展计划”举行座谈会，并举办了“旭博美企业学院”授牌仪式。此次活动旨在进一步加强企业与人才培训中心的合作，推动人才培养与发展的新模式。贵州省人才培训中心相关负责人、旭博美集团总裁苏旭以及企业学院的优秀学员参加了此次会议。

会上，贵州省人才培训中心向旭博美集团授予了“旭博美企业学院”铜牌，肯定了集团在人才培养方面的努力。贵州省人才培训中心相关负责人表示，希望未来双方能够继续深化合作，推动旭博美集团实现全员培训、全员持证的目标，成为贵州省民营企业人才建设的典范。

在过去的一年中，双方紧密合作，共同探索人才培养的新路径，通过一系列专业培训项目，成功培养了290多名学员，不仅提升了地区的专业人才水平，也提高了就业率。这一合作模式帮助学员从再培训走向再就业，扩展了员工的职业晋升渠道，增加了收入来源，同时提高了员工的职业技能水平。

旭博美集团总裁苏旭表示，集团始终坚持“人才强企”的理念，高度重视人才培养，为员工提供了多层次、多样化的培训机会，涵盖专业技能、思维认知及综合素养等多个领域，帮助员工在不同职业阶段获得全面的提升。

为深入推进优化支付服务建设，建行围绕境外来华人士刷卡消费需求重点开展外卡受理场景提升优化，针对人民银行划定的重点地区、重点场所、重点商户名录，结合行内实际，迅速确定商户清单，组织分行加快为辖地商户提供外卡收单服务，进一步推动提升境外人士来华支付便利性。

“集团将继续加强与贵州省人才培训中心的合作，不断探索和优化人才培养模式，努力培养出既具备专业技能又富有创新精神和社会责任感的高素质人才，除了加强专业技能培训外，集团还将重点提升员工的沟通能力、团队协作能力和创新能力。”苏旭表示，集团将在贵州省人才培训中心的指导下，进一步深化合作，优化资源配置，创新培训模式，为员工创造更加丰富的学习机会。同时，将积极与外部机构合作，探索人才培养的新方法与新模式，推动人才发展的持续进步。

（来源：中新网贵州）融资杠杆实盘配资

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